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2009年5月

2009年5月 6日

留学生の受入れに関する提言

こんにちは、桑田です。 
モンゴルの春祭り「ハワリンバヤル2009」は、今年も無事に終了いたしました。 
来場の皆さん、出演者の皆さん、出店者など関係者の皆さん、ありがとうございました。そしてモンゴルと日本のスタッフの皆さん、留学生の皆さん。お疲れさまでした。 

さて、入国管理に関する専門雑誌「国際人流」2009年4月号に、「留学生及び就学生の受け入れに関する提言」の全文が掲載されています。 
「留学生30万人計画」の実現にあたっての、出入国管理行政のあり方に向けた提言の報告書です。 

法務省「留学生及び就学生の受け入れに関する提言」 
http://www.moj.go.jp/NYUKAN/nyukan82.pdf 

以下は個人的な意見です。 
提言中、特に注目しているのが「第5 留学生の卒業後の就職支援について」の中にある、次の文章です。

(以下、引用)
「留学生の就職支援に関し、入国管理局においては、大学の学部卒業者や大学院修了者からの就労資格への在留資格の変更について、専攻科目と就職先の業務内容との関連性を問わないなど幅広く柔軟に対応すべきである。」
(引用終わり)

1,これはあくまで「提言」であるので、このとおり実現されるかどうかはわかりません。しかし留学生の「日本での就職チャンスを増やす」ことになるので、良いことだと思っています。 

2,ただ、関連性については柔軟に対応されるとしても「学術的素養を背景とした専門的な業務」が必要であることには変わりはないと考えられます。 

3,なお、いわゆる「文系と理系」をまたぐような場合は、今回の提言が実現されても、なお難しいと思います。将来的には、判断基準から関連性の要件をなくし、「専門性」のみになるかも知れません。

2009年5月 1日

就職活動のための特定活動ビザ

日本で大学・大学院・専門学校を卒業した留学生のうち、一定の条件を満たす者については従来、就職活動のための「短期滞在」ビザが認められてきました。 

2009年4月から、留学生(卒業生)の就職活動のためのビザは、1回90日の「短期滞在」ビザを付与するところ、1回6か月の「特定活動」ビザとする取り扱いになりました。 

この「特定活動」ビザは1回延長(更新)か可能なので、就職活動のために最長1年間の滞在が可能となりました。 

(2012.2.13追記)新しい記事「改訂:就職活動のための特定活動ビザ」を書きましたので、そちらをご覧下さい。

開業10周年

拝啓 新緑の候、皆様におかれましてはいよいよご清祥のこととお慶び申し上げます。

さて本日、クワタオフィスは、開業10周年を迎えることができました。 
これもひとえに、皆様のお力添えがあればこそ、と感謝しております。ありがとうございます。

今後とも、自らの使命を認識し、自己研鑽に努め、業務に邁進する所存です。
どうぞよろしくお願い致します。
末筆ながら、皆様のますますのご活躍を祈念しております。

平成21年5月1日
クワタオフィス 行政書士 桑田 優 

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